大家好，关于一文读懂在外企工作的利与弊很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于在外企好吗的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1高人谈谈国有企业和私企的利与弊?

私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。

国有企业比较稳定。一般来说，只要员工不做错事，原则上不犯错误，就不会轻易解雇员工。铁饭碗，许多大型国有企业被垄断，如电网、烟草、中石化、三大运营商等，职工工资高于私有企业。

私企劣势 万事“以利为先”。讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。制度不规范，很多企业对员工连基本的五险一金乃至法定节假日都不能保证。

2有人了解外企中的外包吗,上海欧莱雅怎么样

1、欧莱雅外包不难进。因为外包没有正式工的福利，只有工资，再去其他公司面试不认可你有进入该大公司的能力，所以不难进。

2、欧莱雅百库不是外包。广州市百库电子科技有限公司是美妆巨头欧莱雅集团旗下品牌电子商务运营公司，百库是欧莱雅的子公司，并不属于外包关系。

3、上海推荐的外企有特斯拉上海超级工厂、费斯托（中国）有限公司、开利中国研发中心等。 上海，被誉为魔都，改革***排头兵、创新发展先行者，汇聚着全世界最顶尖的公司，拥有着无数的优质岗位。

3国企好还是外企好?

第福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。

从稳定性来讲，国企已经不再是以往的“铁饭碗”，同样会存在考核和调岗，在心理上给你造成压力，直到你选择辞职。反而外企在这一方面比较直接，如果真不用你了，直接给你2N工资，大家好聚好散。

国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

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