大家好，关于就业协议很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于就业协议签了还是应届生吗的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1就业协议有哪些内容

1、约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。

2、就业协议书通常应当包括以下内容：（1）毕业生应按***法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

3、毕业生就业协议的主要内容为工作安排、薪酬待遇、社会保险和福利、违约责任。工作安排 协议中会明确毕业生将在哪个部门、科室或项目组工作，以及具体的工作职责和岗位性质。

2就业协议书名词解释

就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，全国普通高等学校毕业生就业协议书是学校发放的。

就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由***教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。 例子 有的就业协议书对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则。

3就业协议是什么

法律分析：就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由***教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议是在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做“三方协议”。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

4就业协议具有法律效力吗

就业协议具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。

法律分析：就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。

就业协议书具有法律效力吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。

就业协议书有法律效益吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。

具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》其法律性质是一种民事合同。只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。

5就业协议书什么意思

就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也被称为“三方协议”。它是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

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