拖欠工资怎么办（公司不发工资拖欠工资怎么办）-小美百科

大家好，关于拖欠工资怎么办很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于公司不发工资拖欠工资怎么办的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1拖欠工资不给怎么办最有效的方法

欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反***规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果公司欠工资不给，你可以考虑以下几个有效的方法：联系劳动监察部门：劳动监察部门可以帮助你解决劳动纠纷，包括欠薪问题。

首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。

公司拖欠工资一直不发怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。

法律主观：拖欠工资不给的情况下，首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。如果解决不了，可以及时申请劳动仲裁，要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。如果对仲裁仍然不服，可以及时向法院起诉。

1、拖欠工资怎么处理最有效，一般有三种方法：向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过***机关采取刑事手段维权。向劳动行政部门投诉解决。

2、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

3、因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。

4、法律主观：拖欠工资的，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反***规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

5、法律主观：被拖欠工资可以采用以下手段：协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；起诉。

与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决劳动者到劳动橡饥行政部门举报。

被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

拖欠工资仲裁具体流程如下：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。

法律主观：被拖欠工资可以采用以下手段：协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；起诉。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。