怎么提问（知乎怎么提问）-小美百科

大家好，今天来为大家解答关于怎么提问这个问题的知识，还有对于知乎怎么提问也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1如何提问?

1、向面试者提问。在向面试者提问时，你应该了解他们会是什么类型的员工。避免问标准问题，否则你只会得到千篇一律的而不是对方真实的想法。当你提出与众不同的问题时，对方就更容易坦诚

2、对主语提问：当主语是人的时候，则用who引导，当主语是物的时候，则用what引导。注意：无论原句的主语是单数还是复数，对之提问时一般都用be的单数形式(回答时却要根据实际情况来决定)。

3、工具/原料：沟通提问。提问别人不尴尬能回答的问题是有效提问的前提，问别人尴尬不适时的问题一般得到的回复是讽刺或者拒绝所以请想好自己问题是否会让别人尴尬。

4、一是要面向全体学生发问，让所有学生都能积极思考问题；二是要因材施教，根据学生的知识水平提出不同要求的问题，如面对优秀的学生可以提高复杂度，面对学困生可以适当降低复杂度，以此来兼顾到不同层次学生的需求。

5、注意提问的时机。应该在对方谈话告一段落之时提问。2注意提问的内容。提问的时候注意换位思考，不要口不择言，让彼此尴尬。3注意提问的类型。提问的类型有封闭式，***式，引导式，假设型问题等。

6、在提问时需要注意提问的方式和方式。不同的人有不同的提问方式和方式，需要根据对方的情况进行调整。同时，也需要注意自己的态度和表现，避免产生不必要的误解和冲突。在提问时需要尽量避免使用含糊不清的词语和语气。

1、对主语提问：当主语是人的时候，则用who引导，当主语是物的时候，则用what引导。注意：无论原句的主语是单数还是复数，对之提问时一般都用be的单数形式(回答时却要根据实际情况来决定)。

2、可以像这样提问：“你能介绍一下这个职位每周都有哪些工作吗？”“我将有哪些发展和晋升的机会？”“公司如何管理员工？”向面试者提问。在向面试者提问时，你应该了解他们会是什么类型的员工。

4、注意提问的时机。应该在对方谈话告一段落之时提问。2注意提问的内容。提问的时候注意换位思考，不要口不择言，让彼此尴尬。3注意提问的类型。提问的类型有封闭式，***式，引导式，假设型问题等。

5、对主语提问：当主语是人时，用 “Who’s + 介词短语？”；当主语是物时，用 “What’s + 介词短语？”。其中there在口语中常常省略。

1、教师可以通过以下方法设计有效的课堂提问：目标明确：在设计问题时，教师应该清楚地知道要学生掌握什么知识点或技能，从而确保问题与学习目标相符。

2、教学中“有效提问”的策略有：提问和情景相契合：提问是教学过程中的一项重要活动，能够起到引导教学方向、揭示教学内容、推动教学发展的作用。

3、合理的设计问题在进行课堂提问之前，必须预先设计好问题。在设计问题时，一是要围绕教学目标和学习要求，按照教学内容设计不同层次的问题。二是设计的问题要难易适中，深浅适度，符合学生的认知水平和个性特点。

2、．设计***性问题，发展学生思维。现代教学论认为：学生有了问题，才会有思考和探索；有探索才会有创新，才会有发展。***性问题的提出是促使学生形成良好认识结构的推动力，也是引导学生自主学习的重要措施。

4、教学中“有效提问”的策略有：提问和情景相契合：提问是教学过程中的一项重要活动，能够起到引导教学方向、揭示教学内容、推动教学发展的作用。

关于怎么提问和知乎怎么提问的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。