天数统计（上海高温天数统计）-小美百科

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1excel如何统计员工排班的天数?

1、首先在excel表格中输入员工及上班的数据。点击F1单元格并插入countif函数，根据下图输入函数参数。点击确定按钮并下拉公式即可得到上班的“1”的每个员工的数量。

2、打开表格，输入好工龄列、在职天数列，并保持格式一致。在工龄列C2输入公式：=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，Enter键即可返回对应的工龄。year函数为只取年份，today函数为现在的日期。

3、打开电脑上的excel软件。打开一个新建表格，标题可以根据自己的需要编写自己公司名称及月份，之后合并单元格居中就可以了。副标题可以输入部门，考勤员等信息，副标题可以根据自己公司的需要写或者不不写。

两个日期之间的天数的计算=日期相减+1。比如：六月一号到六月三号，这之间是3天，分别是：一号、二号、三号，算式：3-1+1=3（天）。

打开excel软件，进入到需要计算两个日期间相差天数的表格文档之中。进入后设置好需要计算的两个日期，然后在后面的单元格中直接输入以下公式：=后一个日期所在单元格-前一个日期所在单元格。如下图所示的=D3-C3。

方法如下：两个日期之间的天数的计算=日期相减+1。比如：六月一号到六月三号，这之间是3天，分别是：一号、二号、三号，算式：3-1+1=3（天）。

计算两个日期之间的天数，可以用后面的日期减前面的日期再减一。这个函数语法是这样的：=DATEDIF(开始日期，结束日期，第三参数)，第三参数可以有若干种情况，分别可以返回间隔的天数、月数和年数。

打开需要操作的EXCEL表格，在需要求总和的单元格总输入函数=SUM（，然后手动选择求和区域。继续在函数编辑框中输入“）”，完成函数的编辑并按回车即可。

打开Excel，分别填入起始日期和截止日期，如下图所示。任意选中一个Excel单元格，输入公式，输入等于号，用截止日期减去起始日期。

excel利用函数公式计算天数的方法步骤 1：首先，计算两个日期之间的天数。

算天数的计算公式：两个日期之间的天数的计算=日期相减+1。比如：六月一号到六月三号，这之间是3天，分别是：一号、二号、三号，算式：3-1+1=3（天）。

可以在EXCEL中使用DATE函数公式进行计算。输入=DATE(YEAR(A1)+3；MONTH(A1)；DAY(A1))，其中A1表示原来的日期，+3则表示在年份上加3年，后面的月和日为计算以及显示的格式。

excel根据日期自动计算天数如下：在F5单元格输入公式：E5-D5。在F5单元格单击右键，在菜单中选择：设置单元格格式。这时会跳出单元格设置对话框。在对话框中选择：数值。小数位设为：0。确定返回。

首先将excel 这个表格点击打开。打开之后，在里面输入相关的开始时间和结束时间。然后在后面的统计里面录入=，再点击C2-B2，也就是结束时间录入-再点起始时间。最后按一下回车键，这样就可以将日期天数加减了。

使用EOMONTH+MONTH找到该年的最后一天，然后使用DATEDIF计算出这个日期到年底的天数就好了。

打开需要操作的EXCEL表格，在空白单元格输入公式=DATEDIF(A1，TODAY()，D)并回车。【其中A1是“固定日期”所在单元格，可根据实际修改】在单元格中点击鼠标右键选择“设置单元格格式”。

1、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。计薪天数即指应出勤天数。出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。

2、公休日上班双倍工资，法定节假日上班三倍工资个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：89%。

3、实际出勤天数：实际出勤天数出勤天数-缺勤天数。应出勤天数：应出勤天数历天数-周日天数-法定假天数。

4、出勤天数计算方法如下：公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。

5、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个要统计出勤天数的excel表格。这里我们可以利用count函数计算统计天数，我们在单元格里输入count函数。注意此时电脑的输入方式应该为英文。

6、发现考勤表发现考勤表有打√的是已出勤，没有打√的是休息现象。选中单元格选中需要统计出勤天数的单元格。输入函数在单元格输入countif函数。框选单元格框选需要统计的单元格。

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