最佳提意见的方式方法（如何提意见）-小美百科

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1如何巧妙的给领导提意见?

如何向老板提出意见1 给老板提意见要掌握时机虽然我们给老板提意见的出发点是好的，但是也要考虑老板的感受。老板作为公司的领导者，肩负着更多更大的责任，他们的心理压力是我辈所不能体会的。

提出意见和建议要委婉，注意尺度，用商量、请教的口吻更易为领导接受，让领导感觉到你是真诚地为单位着想，为他出谋划策。

捧着提意见作为领导，有时无法识别下属是真的在提意见，还是想让他当众出丑。因为时常有一些人，他们别有用心，喜欢使用提意见的方法，故意给领导设绊子，让领导当众没面子，这是我们需要注意，并要竭力避免的。

为领导出谋献策提建议，是机关干部的重要职责，机关干部建议活动中，不仅要讲究科学方法，还要研究和掌握艺术技巧。一般来说：给领导提建议应掌握以下方法：一是随机式建议。这种方法适用于经常与领导者工作在一起的工作人员。

不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。

给上司提建议可以说是工作的一个重要内容，也是让上级了解你的机会。建议提好了，自然会赢得上司的重视。让上级在多项建议中做出选择提建议时要记住，要让上司自己做出决定。

二：给出具体建议：给别人提建议要先做好充足的准备、所谓的准备就是要有一套方案。这样对方才会信服觉着不是在浪费时间。提意见的三种公式：一，你希望我开始做什么事情。二，你希望我不要再做什么事情。

第一，除非必要，绝不主动给别人提意见。如果别人没有主动征询你对一件事情的看法，说明要么他在自己心里面已经拿定主意了，要么就是觉得你还不具备指点他的资格。

第二点：正话反说，让人主动思考。当你不同意别人的某个看法，想要去反驳对方的看法的时候，最好先要想清楚，若是这样直接反驳，会不会有麻烦。

一：发现问题第一时间反馈，不要马后炮。二：不好的事情私底下说，别弄得人尽皆知。三：不要怕不好意思而扭扭捏捏的，让人不知道你想干啥。提建议前有三点是要准备的：一：问清楚对方现在是否想听建议。

如果你自己没有同理心，就千万不要给别人提意见。同理心就是可以站在对方的角度去思考和感受，知道说什么样的话对方是什么样的感受。而不是只从自己的角度，想当然的想说什么就说什么。

记住对方请求你给建议和你自己主动提供建议之间的差别在给出建议之前先说谢谢要充分理解问题的边界。要自信，但不要自大。给对方留出不接受的空间。

1、提建议要事先得到对方同意。人家不想听，你就不要主动提。事先想想怎样提建议才会有效果，会给对方造成什么影响；要澄清自己的意图；你的意见要集中在对方此前言行给你造成的感受。

2、使用委婉的措辞：在表达意见的同时，可以使用一些委婉的词语，如“我认为”、“我理解”、“或许”、“或者”等，以减轻语气。

3、虚怀若谷、谦虚谨慎、不骄不躁、功成不居、功成弗居虚怀若，每个人都有自我保护机制，会本能抵御和抗拒外界来的干扰。

4、委婉提建议的方法：借助中介当你想要对朋友提出一些中肯的建议时，可以借助故事或者寓言等，这样就事论理的方式会让朋友在细细品味我们语言的同时领悟到我们的本意。

5、注意时机，分清场合。正常为人处世都要注意时机和场合，给老师提意见当然也不例外。一般来说，老师正在讲课或讲话时不要打断。语气陈恳，表达巧妙。

6、委婉的对新人提出意见方法如下。隐晦点拨，呵护新人的颜面。正话反说，让新人主动思考。侧面提醒，不触霉头提建议。谦虚一点，不过度的变现自己。多说好话，别让新人感到难堪。

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