三茅人力资源网（三茅人力资源网课程怎么样）-小美百科

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1企业如何考核人力资源部门,应该如何处理?

…把职能工作量化到产出价值和成本价值体现出来，这样就最有说服力，让作为考核执行的人力资源部也更有说服力和威慑力了。

第一：企业在引入职能行政部门考核时，需要知道任何一项考核工作都是有管理成本的，一般而言，一个岗位的量化考核成本基本是本岗位工资的三倍。

根据以下几点结合公司具体情况指定各岗位绩效考核．人力资源部负责编制考评实施方案，设计考评工具，拟定考评计划，对各级考评者进行培训，并提出处理考评结果的应对措施，供考评委员会决策。

会被考核+和其他员工一样考核+自己+9分。

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是合法的。中国人力资源***人才技能教育网是***部门成立的人力资源培训网站，所以是合法的。

人力资源资格证算职称么？严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是***认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。

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